而那些不成功的人，他们很少会立下一个大志向，然后分成一个个小目标，这就导致他们无法对自己取得的进展进行评估，无法知道自己的努力是不是有用的。

不立志的人大多数不明白自我评估的重要性，或者说没有办法去评估自己的进步，又怎么会成功呢。无法自我评估又导致这些人心里没有底气，既不想放弃，又不知怎么努力，心里一直很焦急也很失落，惶惶不可终日。

曾国藩曾在日记中写道：我常常忧心忡忡，不能自持，若有所失。我想着大概是志向不能树立时，人就容易放松潦倒，所以心中没有一定的努力的方向。没有一定的方向就不能保持宁静，不能宁静就不能心安，其根子在于没有树立志向。志向没树立，见识又短浅，想求得心灵的安定，就不那么容易得到了。

这段话深刻的表达了很多人所拥有的心里困惑，为什么会忧心忡忡，为什么若有所失，为什么不能心安。根本在于没立志，没有立志，导致你知道自己应该努力，却不知道该怎么努力，你知道自己欠缺很多，却不知道该学习什么。你内心很煎熬，因为你知道眼前的生活不是你想要的的，但就是不知道该做什么。

不立志就会让你放纵自己，反正也不知道该干什么，还不如干点让自己轻松愉快的事，看电视剧，刷小视频等等没有提高自己能力的东西，满足自己的心里，但是过后的失落感是不是更重呢？

有人说，失败是因为不自律，不严格要求自己，没有好的习惯等等，但其实，这些问题的根源还是不立志。你不知道你自己想要什么，你自律能干什么，你不知道自己想要什么，你严格要求自己又能做什么。

成功的尺度不是你做了多少工作，而是做出了多少成果。

所以即使你每天都很忙碌，做着大量的工作，但是你却几年几十年的原地踏步，没有进步，又有什么用呢。

富兰克林曾说：我总认为一个能力很一般的人，如果有个好计划，也会大有作为。

二、喜欢给自己找借口

1、张爱玲说，要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得到借口。

喜欢给自己找借口的人，总是想的很多，做的很少。

他们很聪明，完全知道自己应该做什么，但就是不去做，因为他们害怕困难，害怕自己做不到，所以他们就给自己找很多借口，找外部原因，比如没时间，路太远，公司不好，老板不好等等，这样就不用面对困难了，因为困难被借口解决了。

生活中就是有很多这样的人，他们习惯于向外部寻找原因，一旦遇到什么问题或者很难解决的困境，第一反应就是跟我没关系，不是我的问题。永远看不到自己身上的问题，不去想自己应该承担什么，而是百般掩饰。

就像现在，当我提出这个问题的时候，他们想到的就会是：这是天生的，这就是我的性格，我能怎么办。或者这都是童年的时候给我造成的性格，都是父母不好等等借口。如果真的是，那你已经病入膏肓了。

说到底，喜欢给自己找借口的人就是不愿意面对困难，喜欢舒适。会有人觉得可能只是没有找到自己想做的事情，找到以后肯定就会很努力，很坚持。

不可能的，如果习惯为自己找借口，久而久之就会成为一种思维。一种只要觉得困难的事情就会退缩，退回到自己的舒适区，安慰自己，不是自己的原因。

我有个朋友在单位的征文比赛中得了奖，就表示自己找到兴趣了，想在这方面发展。于是就决心开始写作，报了写作班，买了很多写作的书。

一个月以后，问他的时候，他说：写作课的老师说要每天写1000字的东西，每天都要交，可我最近工作这么忙，哪有时间天天写，更别说这么多字了。

事实上呢，每天刷小视频的时间也够写1000字了。

三个月以后，再问他学的怎么样的时候，他说：起步时间太晚了，进度跟不上。工作那么忙，没时间写。教室离得也远，老师还有口音等等......

说了那么多理由，那你工作的时候怎么有时间玩游戏呢，那教室离得远你早点出发呗，怎么还在家睡懒觉呢。

所以说想做的事情总有时间和机会，什么是想做的事，就是没有困难，只有舒适，比如睡懒觉，玩游戏，刷小视频。不想做的是什么，就是对自己会有提高的事情。其实，喜欢给自己找借口的人找不到兴趣，因为还没开始迎接困难，就退回到自己的舒适区了。

没有破釜沉舟的勇气，会胜利吗？

2、王尔德说，你一旦为自己找到一个错误地借口，你不久就会再为自己找到一百个借口。

找借口一旦养成一种习惯，就会成为你的潜意识思维。

无论做什么事，你都能为自己找到最好的理由，即使这些理由有些可笑，可你自己就是相信。

总是说找个最佳时机，重新开始。从下个周开始，彻底改变。等我忙完这一阵，我肯定去做。

事实上，哪有什么最佳时机，哪有那么多下个周，殊不知时不待我，稍纵即逝。

喜欢找借口的人很有想象力，他们有很多美好的想法，也满怀期待的准备开始，可总会出现各种不期而至的意外，也会有各种不期而至的借口。

后来我理解了，这其实是一种本能反应。我们遭遇挫折时，出于自我保护的本能，触发心理防御机制，为了保护自己的内心和情绪，减轻内心不安，以恢复心理平衡与稳定的一种适应性倾向。

这种心理防御机制包括逃避机制和自骗机制。就是当你自觉或者不自觉的感受到压力或者烦恼的时候，大脑会自动通过逃避和自骗来安慰你，使你的心理压力恢复稳定。（画下来，这是很好的理由。）

心理防御机制，只是为了缓解你当下的心理压力及情绪释放，保证身心健康，而不是解决问题，问题依旧出现在面前。

所以，喜欢为自己找借口的人是被自己的本能所欺骗的，而他们又享受这种安慰，结果就是一事无成。

他们宁愿困在原地哀叹自己的不幸，他们宁可站在原地为自己想到各种各样的理由，他们宁可最终一事无成，悔恨终生，也不愿意踏出骗局，踏出舒适圈。

那些成功的人，谁没有强大的执行力，想到了就去做，做了就坚持做下去，马云做阿里巴巴的时候，他因为没有资金了就放弃吗？他因为没有人使用就放弃吗？都没有，难道他没考虑过这些完美的借口吗，但是他没有找借口退出，因为成功才是最完美的借口，而失败不需要理由。

洛克菲勒说，我鄙视那些善找借口的人，因为那是懦弱者的行为；我也同情那些善找借口的人，因为借口是制造失败的病源。

喜欢找借口就等于失败，人这一生最怕的一句话就是：我本可以。

不懂得拒绝

不懂得拒绝他人，对于别人的请求总是有求必应，生怕自己的回绝会伤害了彼此的和气，反而最后却发现小心翼翼的维持着关系，却没有朋友，小心翼翼的保护着彼此的和气，却一不小心就会变成敌人。

而这就是因为你不懂得拒绝，出于正当理由的拒绝，为什么要唯唯诺诺。当你不懂得拒绝，来者不拒的时候就已经被人低看了一眼。

因为这样的人就是普通廉价，不受重视的。你是个好求的人，所以反正提什么你也会答应，那你就没什么价值，当一个人没有了价值的时候，别人怎么会重视呢。

不懂得拒绝的结果就是一文不值。

我请你帮我办事，第一次的时候我感谢你，第十次的时候就是应该的，当第十一次你拒绝的时候，你就多了个敌人。

这就是本能，人对于轻易得到的东西永远不会珍惜，只会去追逐那些得不到的。

一般不懂得拒绝的人多是“讨好型”人格，有三种：

1、自信不足，常常附和他人，渴望通过迎合别人来提升存在感。

2、不擅长处理人际关系，在与人交往中以扮演“从者”为主，是弱势的一方

3、内心敏感，会因为对方的一句话而高兴或者失落好几天

说到这里，又想提起孔融让梨的故事，这个被广为传颂的故事，让我们认识到了谦让的美德。可我想知道，那孔融心里是主动的还是被动的呢。小的时候你因为将大的梨给别人吃，被表扬，上学后你因为将糖果分给同桌，被表扬，那长大后你也很难拒绝别人分享你的东西。

从小树立的价值观就告诉你：要互相帮助，要一团和气，要学会礼让他人。也就导致长大后不希望因为拒绝他人，而产生矛盾。

“讨好型”人格的人是和平的使者，他们不自信却渴望和谐，就会使得自己在与人交往时，自然而然的放低自己，寻求别人的关注。而这种人格更是天生难以拒绝他人，内心敏感，对别人的看法非常在意，不希望听到别人说他的不好，所以宁可委屈自己，也不会拒绝别人，以免降低别人对自己的评价。

说到朋友，朋友就是讲求平等关系，不平等的关系是上下属关系，阶级关系，所以当不懂得拒绝的人交朋友时，总是扮演“从者”，是弱势的一方，这不是朋友，是跟班，而且是那种召之即来挥之即去的，谁会重视你？

不懂得拒绝的人永远在忙于别人的事情，而将自己的事情往后放，总导致自己的事情没时间去做，后果却都是自己一个人承担。

这不是担当，而是软弱！

我相信那些不懂得拒绝的人，在现实生活中也没有被尊重，谁会去在乎一个召之即来挥之即去的人呢。

“不要害怕拒绝别人，如果自己的理由出于正当，因为当一个人开口提出要求的时候，他的心里根本预备了两种答案，所以给他任何一个其中的答案，都是意料之中。”--三毛

结语

以上三种性格的人都难成大器，没有目标，没有行动力，没有主见，怎么会在这纷杂的社会上走下去。

虽然性格我们看不到，但其实每个人都能感受到，但是与生俱来的或者从小树立的价值观不是那么容易改变的，这是个很痛苦也很艰难的选择，更需要超强的耐心和行动力配合，才能成功，成功之后你会发现不一样的天空。

为什么一定要改变？不仅仅是为了成器，为了成功，也是为了个人的心理健康，为了个人生活的更好。不立志的人总是心中不安宁，喜欢找借口的人心中总是易失落，不懂得拒绝的人心中总是很累。

所以，改变性格，从拒绝软弱开始。