在2020年的倒数第三天，有个年轻的姑娘生命永远定格在了那天凌晨，生命戛然而止。她没能看到2021年的太阳，98年出生的她，才刚刚22岁。传言尘嚣日上，加班到深夜的打工人刷微博时抖了个哆嗦。

元旦假期过后的那天，一个挤着地铁上班的「外包工」忘了切账号，虽然28秒后紧急删除了回复，可是互联网既然有印迹，这成为点燃2021年上班第一天的打工人们心中怒火的导火线，同时把这件事推上了舆论的风口浪尖。

一波未平，一波又起。

1月9日，拼多多的一位技术开发工程师，在家中跳楼自杀身亡。去年7月刚刚入职的他，这是毕业工作后第一次回家，然后就从27楼一跃而下，在父母的面前结束了自己22岁的生命。

隔天，又有一名拼多多前员工因为看到同事被抬上救护车而被开除出来发声，据他所说，公司本部每个月有300小时的隐形强度工作要求，买菜部门每个月甚至要工作380小时，而跨年猝死的那位姑娘，就在买菜部就职。

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接踵而来的消息，令加班成为人们无法漠视的存在。

当「内卷」已经成为2020年度十大流行语，每个人都在告诉我们“竞争很激烈，不努力就会被淘汰”，许多公司也在不停给员工洗脑：“996是一种福报，年轻就该奋斗”。

在这样的大环境中，许多年轻人被迫沦为没有感情的加班机器，慢慢消耗了聪明才智和青春年华，磨平了个人的锐气，因为面前只有两个选择，要么“自愿”加班挤上独木桥，要么离开竞争激烈的公司和行业，另谋出路。

为了获得生存的资本，大多数人选择前者。很多人在面对这个选择时，想到的就像李诞在《奇葩说》的辩题是“热爱的工作996，我要不要说886”那期说的一样：“你不996，你的妈妈怎么办？”

现实确实无奈，然而，问这个问题的人是不是靠着996让父母过上幸福生活我不知道，但那个在去世前仍想着为“多多夺边疆”的姑娘，她的妈妈却再也没有机会见到自己的女儿了。

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或许996确实是大家为了生存和向上爬自己做出的选择，但我却不同意「外包工」的发文中所说的“不是资本的问题，而是这个社会的问题”的观点。

到这里，我们不得不深入了解一下，这一连串事件背后的这个资本——拼多多。

拼多多，成立于2015年9月，就算你没用过拼多多，也绝对听过拼多多，无论是广场舞大妈们播放的“洗脑神曲”，还是多年未联系的好友发来“砍一刀”求助，这种病毒式传播，让拼多多无人不知，无人不晓。

疯狂的营销和市场扩张，使得拼多多创业的短短3年后，就正式登陆美国资本市场，总市值达240亿美元。上市短短2年，截至2020年9月底，年度活跃买家数达到7.313亿，用户规模已经远超京东，仅次于阿里巴巴，成为了国内的第二大电商。毋庸置疑，拼多多是当今互联网上的一大奇迹。

奇迹不是凭空而来的，在6年长跑时间里，拼多多一开始主打的是低质低价商品，甚至是打着“擦边球”的近似产品，主战场是下沉市场的用户，这种“农村包围城市”的策略使拼多多快速扩张。

可随着这部分市场所占份额接近饱和，增长放缓，中国已经有一半人成为拼多多的用户，此时如何开辟新用户就成了拼多多所面临的最大挑战，这也是2019年的“百亿补贴”战略由来，通过对各种高档化妆品、戴森吹风机这样的“中产挚爱”家电、甚至是对劳力士、特斯拉、劳斯莱斯进行补贴，以此吸引一、二线城市新用户。

钱越烧越多，用户规模越来越大，可拼多多却在亏钱。根据2020年前三季度的财报显示，三个季度营业收入累计329.44亿元，营业毛利润是251.92亿元。可市场、销售和管理费用就用了275.84亿元，加上49.4亿的研发费用，最终营业利润是亏损78.12亿元。

公司在亏钱，股价却在上涨，说明市场和资本对拼多多的未来态度是乐观的，但这种用补贴杀出条血路不要利润也要砸钱做大规模的做法，注定存在一个问题，那就是一旦补贴没有那么吸引人了，而其他竞争者依然存在，消费者也就会随之流失。

为了赢得这场战场，比起员工，拼多多更加焦虑，丝毫不敢停下自己的脚步，一方面提高技术、另一方面降低进货价格，同时想方法降低库存，压力从上到下传递，拼多多全员都如黄峥所说的“开启硬核奋斗模式”。

企业靠着股票上涨作为兴奋剂，熬过一场又一场的马拉松。给它打工的社畜则被喂食名为高薪的兴奋剂，透支着自己年轻的生命，为多多夺边疆。

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可是，这种硬核奋斗，似乎有些走偏了。

10年前，全球最大代工厂富士康因14起员工跳楼事件饱受争议。

10年后，拼多多因为连续3起员工事件以及堪称负智商的公关声明饱受诟病。

没有人能撼动资本家的利益，打工人只是一望无际的流水线上的一颗螺丝，高压的工作，军事化的管理，连上厕所的时间都要被精确计算，这样的螺丝坏了，再换一颗就是，只要给的钱比别人多，依旧会有人前赴后继去卖命。

无奈的是，但凡去翻翻1995年起就开始施行的《中华人民共和国劳动法》就能看到，第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。”

没有一个HR和公司领导不知道《劳动法》是怎么写的，但他们依旧用麻醉人的鸡汤让打工人给他们卖命。

或许，有人会说：“高薪之下必有勇夫，这是一个愿打一个愿挨的事。”但在一个又一个的生命接连倒下后，或许应该要该思考一下前行的方式。

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没有经历过996的人或许并不明白这串数字是什么概念？

它不仅意味着每天要在工位上至少工作12小时，还意味着加上2小时的通勤时间，8小时的睡眠时间，一个人每天的自由支配时间不到2小时。

这2个小时，可以让一个在深夜拖着一身疲惫回到家中的年轻人做些什么？洗漱收拾半小时过去了，吃外卖打扫半小时过去了，回复工作信息应酬半小时过去了，剩下的时间也就将将够打完一局王者荣耀，或者用二倍速看完一集综艺。

而你根本想像不到，那些从早上一直工作到凌晨2点钟，一周工作7天的人，他们的生命中除了无穷无尽的工作还剩下些什么？

这还只是单身一个人生活，如果有另一半，甚至是有小孩，又要上哪里去压榨陪伴彼此的时间？

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这些人在当初，怀揣着追求阶层跃升和未来更好生活的梦想，拿着高薪的大厂offer，满腔热血从自己的小城镇来到大城市，眼里冒着光，想要干一番大事业，出人头地。

他们原以为加入996大军能挣更多钱，能让生活变得更好，可到头来只是做着暗无天日的工作，挤在充斥着各种味道的地铁里上下班，在深夜回到城市的各个角落不到15平的出租屋里，被生活压迫得像在坐牢。

一些人熬不住选择离开，而那些咬着牙留下来的人，依旧像蜉蝣一般，被生活折磨得没有任何朝气，梦想早已成为昂贵的奢侈品。

知乎上有网友说得很对：“我们努力奋斗，是为了让自己的生活越来越好，让家人越来越好，不是996、007制度下，没有一点陪伴家人的时间，也不是挤出自己的血汗给资本家打造珍珠，更不是英年早逝，让父母家人余生都生活在痛苦中。否则，我们和旧时代的包身工，又有什么区别？”

那些拿命换钱的邪恶言论，该终结了。